W 2023 roku przed wieloma firmami stoją niełatwe wyzwania. Spadające zaangażowanie zespołów, niepewność z powodu wysokiej inflacji i niepewnej sytuacji geopolitycznej, a także wchodzenie na rynek pracy przedstawicieli pokolenia Z. Odpowiedzią na wiele z tych problemów powinien być wellbeing. Pracodawca może pomóc w zadbaniu o dobrostan zatrudnionych – w tym także o ich zdrowie!
Regularne dostawy świeżych owoców do biura to powszechnie znany i lubiany benefit, z którego nie warto rezygnować. W porównaniu z innymi świadczeniami pozapłacowymi owocowe skrzynki są bardzo tanie. Na tym jednak nie warto poprzestawać. Chcąc zadbać o zdrowie pracowników i ich właściwą dietę możesz użyć także wielu innych narzędzi. Na jakie benefity warto postawić w 2023 roku?
Potrzeby pracowników się zmieniają, nasza oferta również. Dlatego jeśli chcesz rozwinąć listę świadczeń, które pomogą we właściwym odżywianiu w miejscu pracy, chętnie w tym pomożemy. A zdrowsza dieta to jak wiadomo same korzyści dla firmy: